Boom de PJs em SC: MEIs sobem 219% e mercado de seguros de pessoas mais que dobra para R$ 7,9 bi

A lacuna da CLT que virou oportunidade — e risco — para milhões — Dados que comprovam a tendência

Foram considerados seguros de Desemprego/Perda de Renda; Vida; Vida em Grupo; Acidentes Pessoais; e VGBL/VAGP/VRGP/VRSA/VRID/VDR — modalidades que complementam a proteção para morte ou sobrevivência e pagam o capital segurado em parcela única ou sob forma de renda. — Duas vidas, um abismo

As histórias de Jean Rodrigues e Aster Santana ilustram o desnível criado pela transformação do mercado de trabalho. — Motoboy há 15 anos, Jean viu a profissão se precarizar com os aplicativos. Ele define o sistema como um "leilão às inversas", com pagamentos por quilômetro que variam entre R$ 0,20 e R$ 0,50. Com renda "totalmente imprevisível", Jean diz que manter um seguro é "inviável".

O mercado responde — e se moderniza — O mercado também tem ampliado coberturas com benefícios de uso em vida, como antecipação de capital, cobertura para doenças graves, invalidez e diárias por incapacidade — recursos que aproximam o produto do valor percebido por famílias e trabalhadores.

O que o novo PJ pode (e deve) fazer — Thiago recomenda como primeiras medidas criar uma reserva de segurança equivalente a 3 a 9 vezes o valor das despesas mensais e ao menos uma contribuição mensal ao INSS no valor do salário mínimo, "isso garante a qualidade de segurado para auxílios e aposentadoria por invalidez".

“Se sou entregador, ganho R$ 3 mil, bato a moto e quebro o braço, vou ficar uns 45 dias sem trabalhar. Com um seguro de renda, o indivíduo não fica desamparado nesse período.” — Para o trabalhador com renda irregular, a combinação recomendada por especialistas envolve três pilares: Previdência Privada (como complemento ao INSS), Seguro de Vida (para amparo familiar) e o DIT — o seguro de renda que preserva o fluxo de caixa em afastamentos temporários.

Reflexão e esperança — opinião de Leonardo de Paula Duarte — O avanço do trabalho PJ expõe uma escolha coletiva: transformar direitos em serviços pagos ou recuperar mecanismos de proteção social. Enquanto empresas responsáveis já incorporam benefícios — oferecendo uma espécie de "CLT particular" — milhões ficam à margem dessa solução.

Como cristão, creio que a dignidade do trabalho envolve responsabilidade compartilhada: empregadores, trabalhadores e sociedade devem buscar modelos que unam autonomia e segurança. A solidariedade corporativa é uma forma prática de amor ao próximo. — "Não andem ansiosos por coisa alguma, mas em tudo, pela oração e súplica, e com ação de graças, apresentem seus pedidos a Deus." (Filipenses 4:6 — NTLH)

Leonardo de Paula Duarte — Fontes: levantamento do Núcleo de Dados do Grupo ND, Mapa de Empresas do Governo Federal e SUSEP; entrevistas e depoimentos colhidos pela reportagem.

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